法人理念誠実」「敬愛」「信頼のもと 個人の尊厳の尊重 安全・安心で質の高いサービスの提供を目指します。

社会福祉法人 カルスト会

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 【中期事業計画(2022-2024年度)】
 行動計画 
 1年次(2022)  業務効率化によるサービス提供に係る生産性の向上
 2年次(2023)  人材の育成と成長、チーム力の向上と組織の活性化
 3年次(2024)  より良い職場環境づくり

当法人のアピール

                              当法人は、持続可能な経営及び地域への貢献と福祉サービスの充実のため、必要とされる福祉サービス提供の拠点として、その
                               使命と役割を果たして行くことに取り組んでいます。

                              ◇介護機器やIT機器などの導入、ネットワーク機能の活用など積極的に取り組み、より良い労働・職場環境づくりに取り組んでい
                                ます。
                              ◇職員のスキル・キャリアアップや人材の育成・定着及び確保を目的に人事考課制度を導入しています。
                               (業種・職種別や大会などの外部研修等にも積極的に参加しています。)
                              ◇福利厚生及び規則・規程の制定はとても充実しています。【高知県ワークライフバランス推進企業(次世代育成部門)、高知県
                               福祉・介護事業所認証】
                              ◇給与・手当の処遇は、有資格者や同業種経験者は優遇、定期昇給(年1回)・賞与(夏期・冬期)、扶養・通勤手当(上限有り)、
                               処遇改善手当(処遇改善手当・特定処遇改善手当・処遇改善支援手当  ※但し、加算給付のある期間の支給となります。)ほか
                              ◇新規採用者で経験のない方でもベテランの指導者のもと、育成計画に基づき一日も早く現場の戦力となるよう育成・指導いたし
                               ます。


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【履歴書等の送付先  〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4 本部事務局 宛】