法人理念「誠実」「敬愛」「信頼」のもと 個人の尊厳の尊重 安全・安心で質の高いサービスの提供を目指します。
社会福祉法人 カルスト会
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行動計画 | ||
1年次(2022) | 業務効率化によるサービス提供に係る生産性の向上 | ||
2年次(2023) | 人材の育成と成長、チーム力の向上と組織の活性化 | ||
3年次(2024) | より良い職場環境づくり |
当法人のアピール |
◆当法人は、持続可能な経営及び地域への貢献と福祉サービスの充実のため、必要とされる福祉サービス提供の拠点として、その
使命と役割を果たして行くことに取り組んでいます。
◇介護機器やIT機器などの導入、ネットワーク機能の活用など積極的に取り組み、より良い労働・職場環境づくりに取り組んでい
ます。
◇職員のスキル・キャリアアップや人材の育成・定着及び確保を目的に人事考課制度を導入しています。
(業種・職種別や大会などの外部研修等にも積極的に参加しています。)
◇福利厚生及び規則・規程の制定はとても充実しています。【高知県ワークライフバランス推進企業(次世代育成部門)、高知県
福祉・介護事業所認証】
◇給与・手当の処遇は、有資格者や同業種経験者は優遇、定期昇給(年1回)・賞与(夏期・冬期)、扶養・通勤手当(上限有り)、
処遇改善手当(処遇改善手当・特定処遇改善手当・処遇改善支援手当 ※但し、加算給付のある期間の支給となります。)ほか
◇新規採用者で経験のない方でもベテランの指導者のもと、育成計画に基づき一日も早く現場の戦力となるよう育成・指導いたし
ます。
只今、職員を募集しています。詳しくはメインページ、またはQRコードをご利用ください。 【履歴書等の送付先】 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4 本部事務局 宛】 |
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